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瀏覽次數:1439  江南大學高層次人才引進計劃
 行業  部屬院校教師招聘  職位  部屬院校教師招聘
 招聘部門    招聘人數  若干
 工作地區  江蘇省  工作性質  不限
 性別要求  不限  婚姻要求  不限
 學歷要求  不限  工作經驗  不限
 年齡要求  不限年齡  待遇水平  面議
 更新日期  2013-06-25  有效期至  長期有效
 職位描述
江南大學高層次人才引進計劃
 
 


   一、學校概況

 
坐落于太湖之濱的江南名城——江蘇省無錫市,是教育部直屬國家“211工程”和國家“985優勢學科創新平臺”重點建設高校。
 
江南大學源于1902年創建的三江師范學堂。歷經一個多世紀的風雨和50多年的獨立辦學,江南大學已建設成為一所規模結構較為合理,教學質量優秀,辦學效益顯著,科研、教學、服務均得到社會公認,在國內外具有一定知名度的綜合性大學。
 
學校設有 17個學院,2011年招生51個專業,全日制在校本科學生2萬余人,博士、碩士研究生近6000人,外籍留學生300多人,教職工3100多人。學校擁有1個國家一級重點學科、1個國家二級重點學科。學校設有輕工技術與工程、食品科學與工程、控制科學與工程、紡織工程等4個博士后流動站,擁有5個一級學科博士學位授權點,涵蓋二級博士點32個,21個一級學科碩士學位授權點,涵蓋二級碩士點125個。
 
江南大學的學科特色鮮明、優勢突出。在教育部學位與研究生教育發展中心公布的2009年全國一級學科評估結果中我校食品科學與工程、輕工技術與工程排名第一,紡織科學與工程排名第二。“食品科學與工程”、“輕工技術與工程”、“物聯網工程”三個學科獲江蘇省優勢學科工程項目立項建設。在今年的美國ESI全球大學學科排名中,江南大學的工程學、農學和化學3個學科位列全球大學前1%。
 
近年來,學校秉承“篤學尚行,止于至善”的校訓,緊密圍繞國家、行業和地方經濟社會發展需求,走出了一條特色發展之路。在中國大學排行榜上,江南大學排名從2006年的94名上升到2012年的52名,成為中國發展速度最快的大學之一。
 
“十二五”期間,學校將通過全面實施“質量立校、人才強校、服務興校、機制活校、法規治校”的發展方略,為把江南大學建設成為特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!
 

 
二、高層次領軍人才招聘
 
(一)、招聘對象
 
1、兩院院士
 
2、“千人計劃”入選者及候選人
 
3、“長江學者”特聘教授、講座教授入選者及候選人
 
4、國家杰出青年科學基金獲得者等優秀人才
 
5、“青年千人計劃”入選者及候選人
 
(二)、招聘條件
 
1、“千人計劃”項目候選人:在海外取得博士學位,在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者。短期項目人選須保證聘期內在我校工作2個月以上。
 
2、“長江學者”項目候選人:具有博士學位;海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或其他相應職位;特聘教授應保證在簽訂聘任合同后一年內全職到我校工作;講座教授保證每年能在我校工作2個月以上。
 
3、國家杰出青年科學基金獲得者等優秀人才:國家杰出青年科學基金獲得者,在專業領域取得杰出成就,學科帶頭人或在學科建設中起到帶頭人和核心骨干作用,主持過國家級重大科研項目的優秀人才。
 
4、“青年千人計劃”項目候選人:屬自然科學或工程技術領域,年齡不超過40周歲;在海外知名高校取得博士學位并有3年以上的海外科研工作經歷,或者在國內取得博士學位在海外從事教學或研究工作5年以上;引進后全職回國工作。
 
(三)、薪酬待遇
 
以上各類引進人才按規定享受基本工資和校內工作津貼以外,同時享受以下待遇。
 
1、專項薪酬津貼:人民幣5-50萬元/年;
 
2、科研啟動經費:人民幣20-200萬元;
 
3、購房補貼: 人民幣50-100萬元;
 
4、安家費: 人民幣5-20萬元;
 
5、學科建設經費:人民幣100-1000萬元。
 
學校結合學科發展規劃及應聘者本人學術水平與發展潛能,通過與本人面談,根據《江南大學高層次領軍人才待遇管理辦法(試行)》組織評定。具體待遇以江南大學高層次領軍人才待遇評定委員會最終評審結果為準,以協議方式確認具體薪酬待遇與科研支持力度。
 
(四)、材料要求
 
應聘者請填寫《江南大學高層次人才引進登記表》同時提交以下材料:
 
1、學歷證書、學位證書及各種獲獎證書復印件;
 
2、主要成果(代表性論文論著、專利證書、產品證書)復印件或證明材料;
 
3、領導或參與過的主要項目證明材料。
 
(五)、聯系方式
 
聯 系 人:戴老師
 
陸老師
 
聯系電話:86-510-85913525
 
86-510-85913966 85913150(傳真)
 
 
通訊地址:江蘇省無錫市蠡湖大道1800號
 
郵 編:214122
 
三、優秀人才招聘
 
(一)、招聘崗位
 
 
 
 
 
 
(二)、招聘基本條件
 
博士教授、博士副教授、優秀博士。重點引進在海外取得博士學位或有1年以上海外研修經歷的博士。年齡一般在35歲左右,業績突出者可放寬到40歲。
 
(三)、相關待遇
 
學校將為引進的優秀人才提供國內有競爭力的待遇,具體待遇面議。
 
(四)、材料要求
 
同高層次領軍人才招聘。
 
(五)、聯系方式
 
具體詳見各學院單位招聘公告。

 
 
 
 


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